Descriptif du poste :

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez intervenir sur un périmètre complet associant administration du personnel et gestion de la paie ?

CFG Bank recrute un(e) Chargé(e) Administration RH & Paie pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines. Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Administration RH

• Gérer et fiabiliser les données et dossiers administratifs des collaborateurs.

• Prendre en charge différents processus administratifs RH, notamment liés aux benefits et aux partenaires, et les organismes sociaux.

• Répondre aux demandes des collaborateurs sur les sujets d’administration RH et de paie.

• Garantir la qualité, la traçabilité et la confidentialité des données et documents traités

Paie

• Participer activement au processus mensuel de paie et en prendre progressivement la maîtrise de bout en bout.

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables : absences, primes, heures supplémentaires, astreintes…

• Réaliser les traitements mensuels et les contrôles de cohérence des bulletins.

• Préparer les états de paie, virements et fichiers bancaires.

• Calculer et préparer les soldes de tout compte.

• Traiter les anomalies courantes et préparer les éléments nécessaires aux contrôles et audits.

• Contribuer à la formalisation et à la fiabilisation des procédures RH et paie.

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent, vous disposez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience en Administration RH et Paie et avez déjà contribué activement à plusieurs cycles complets de paie.

Compétences et qualités requises :

• Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les SIRH et les logiciels de paie.

• Rigueur, organisation, fiabilité et sens du détail.

• Discrétion et respect strict de la confidentialité.

• Autonomie, capacité d’analyse et réactivité.

• Bon sens relationnel et esprit d’équipe.

3 Bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une aventure professionnelle dans une banque à taille humaine avec un état d’esprit dynamique et entrepreneurial.

• Un environnement qui valorise la méritocratie et l’évolution de carrière.

• Une opportunité d’évoluer dans un cadre valorisant et enrichissant.