Descriptif du poste :

CFG Bank recrute un(e) Responsable d'Agence Corporate. Rattaché(e) au Directeur Réseau, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, vos missions seront les suivantes :

• Superviser la gestion quotidienne des opérations bancaires des clients corporate (transferts, placements de trésorerie, LCN, dotation, chèques etc).

• Garantir la conformité réglementaire et le respect des procédures internes.

• Encadrer et coordonner l’équipe agence en assurant la qualité de service et le respect des délais.

• Assurer le suivi des comptes débiteurs et piloter les actions de régularisation en lien avec les clients et la direction des risques.

• Superviser la gestion des moyens de paiement et des dispositifs cashless.

• Contrôler la régularité des opérations initiées par mail et veiller à la réception de l’archivage des originaux conformément aux exigences réglementaires.

• Être l’interlocuteur des clients pour les problématiques opérationnelles et assurer un accompagnement de proximité.

• Participer à l’amélioration des process ainsi qu’aux projets informatiques.

• Reporter à la direction les incidents opérationnels, risques identifiés et axes d’amélioration des processus.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une université, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans le secteur de la banque corporate ou au sein d’un centre d’affaires entreprises. Une première expérience en management d’équipe serait fortement appréciée.

Compétences techniques :

• Maîtrise des opérations bancaires corporate(flux domestiques, placement, moyens de paiement, dotation ….etc).

• Bonne connaissance de la réglementation bancaire marocaine et des exigences de l’office des changes.

• Compréhension des enjeux réglementaires.

• Capacité d’analyse des risques opérationnels.

• Maitrise des outils bancaires transactionnels et plateforme des clients.

• Bonne maitrise d’excel et des outils de reporting.

Qualités requises :

• Rigueur et sens du contrôle.

• Leadership et capacité à encadrer une équipe.

• Sens des responsabilités et posture managériale.

• Réactivité et gestion des priorités.

• Excellentes compétences relationnelles et de communication.

• Capacité à gérer des situations complexes ou sensibles.

• Esprit d’équipe et coopération transverse.

3 Bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une aventure professionnelle dans une banque à taille humaine avec un état d’esprit dynamique et entrepreneurial.

• Un environnement qui valorise la méritocratie et l’évolution de carrière.

• Une opportunité d’évoluer dans un cadre valorisant et enrichissant.