Descriptif du poste :

Dans le cadre de projets de transformation à fort enjeu, nous recrutons un Chef de Projet AMOA (H/F) pour piloter des projets stratégiques et transverses, en lien étroit avec les équipes métiers et IT.

Rattaché(e) au Responsable Organisation et AMOA,vos missions seront les suivantes :

• Piloter les projets de bout en bout, dans le respect des exigences en vigueur (méthodologie, gouvernance, qualité, délai, procédures internes…).

• Animer et coordonner les équipes métiers, IT et les prestataires externes.

• Analyser les besoins métiers et rédiger les livrables projets : spécifications fonctionnelles, cahiers de recette, documents de mise en production et supports associés.

• Organiser et piloter les phases de recette, de mise en production et post-production, en assurant la qualité des livrables.

• Assurer un reporting régulier et animer les comités de suivi et de pilotage.

• Définir, formaliser, rédiger et mettre à jour le référentiel des procédures.

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez de 4 à 6 ans d’expérience en conduite de projets de transformation et d’organisation, idéalement dans le secteur financier ou au sein d’un cabinet de conseil.

Compétences techniques :

• Solide expérience dans la conduite de projets multiples et à fort enjeu, idéalement dans un environnement financier ou bancaire.

• Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile, Hybride).

• Capacité à recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, ainsi qu’à évaluer les impacts organisationnels.

• Maîtrise de la modélisation des processus et de la rédaction de procédures et référentiels.

• Bonne connaissance des outils de pilotage de projets et de reporting.

Qualités requises :

• Rigueur et sens de l’organisation.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Esprit d’équipe et sens de la collaboration.

• Autonomie et sens des responsabilités.

• Capacité d’adaptation et gestion des priorités.

• Bon relationnel et communication professionnelle.

3 Bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une aventure professionnelle dans une banque à taille humaine avec un état d’esprit dynamique et entrepreneurial.

• Un environnement qui valorise la méritocratie et l’évolution de carrière.

• Une opportunité d’évoluer dans un cadre valorisant et enrichissant.