Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement au sein de notre équipe RH. Vous participerez à l’attraction, la préqualification et au suivi des talents, et contribuerez à garantir une expérience candidat optimale ainsi qu’une intégration réussie des nouvelles recrues.

Vos missions :

• Identifier et formaliser les besoins : recueillir et analyser les besoins auprès des managers sur votre portefeuille, définir les profils et rédiger les fiches de poste.
• Sourcing et attraction des talents : déployer des stratégies de sourcing (jobboards, réseaux professionnels, cooptation, etc.), diffuser les offres, développer et animer un vivier de candidats qualifiés, et promouvoir la marque employeur.
• Préqualification et entretiens RH : trier et préqualifier les candidatures, conduire les entretiens RH et évaluer l’adéquation des candidats aux besoins, puis assurer le suivi des candidatures.
• Suivi des candidatures et du processus RH : assurer le suivi des candidatures après annonce de l’offre, coordonner les échanges avec les managers, et contribuer au bon déroulement du processus de recrutement pour garantir une intégration fluide des nouveaux collaborateurs.
• Onboarding des nouvelles recrues : accompagner les nouvelles recrues tout au long de leur intégration pour garantir une expérience fluide et efficace.
• Suivi des KPIs de recrutement et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent). Vous disposez d’une expérience de 4 à 5 ans en recrutement. Une expérience dans le secteur bancaire peut être un atout significatif.

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise des outils de sourcing.
• Capacité à préqualifier les candidatures et évaluer les compétences.
• Maîtrise des outils de suivi/Reporting.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité d’analyse.
• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
• Proactivité et force de proposition.
• Esprit d’équipe et adaptabilité.

3 Bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une aventure professionnelle dans une banque à taille humaine avec un état d’esprit dynamique et entrepreneurial.

• Un environnement qui valorise la méritocratie et l’évolution de carrière.

• Une opportunité d’évoluer dans un cadre valorisant et enrichissant.