Descriptif du poste :

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de CFG Bank en tant que Chargé(e) de Recrutement et Affaires Sociales!

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, Formation et Affaires Sociales, vous interviendrez de manière transverse sur les principaux volets du cycle de vie collaborateur, en garantissant la conformité des pratiques RH.

-Recrutement:

• Participer au processus de recrutement: Sourcing, présélection des candidatures, conduite des entretiens et coordination avec le métier.
• Assurer la gestion administrative des arrivées: constitution des dossiers, établissement des contrats de travail, etc.

-Affaires sociales:

• Participer aux audits documentaires et à l'actualisation de la documentation: Contrats de travail, avenants, etc.
• Participer à l'actualisation et à la rédaction des procédures.
• Participer à la veille règlementaire RH.
• Assurer la gestion des relations avec les interlocuteurs internes et externes.

-Gestion RH:

• Préparer et constituer les dossiers administratifs du personnel avant l'arrivée: Pièces justificatives, formalités obligatoires, etc.
• Coordonner les étapes administratives et logistiques précédant l'arrivée du collaborateur et s'assurer que tous les éléments RH sont prêts pour un accueil conforme et serein : badge, dossier, accès internes, etc.
• Etre un relais RH de proximité auprès des managers sur les questions individuelles courantes.
• Gérer les dossiers administratifs de formation.
• Traiter et suivre les mouvements RH (mobilité, etc.).
• Assurer un suivi du programme de cooptation conformément à la procédure interne.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac+4/+5 en RH, Droit Social ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste RH Généraliste, intégrant le recrutement, les affaires sociales et l'administration du personnel.

Compétences et qualités requises :

• Bonne connaissance des fondamentaux RH (recrutement, droit du travail, gestion administrative).
• Bonne maîtrise des outils de suivi du recrutement (ATS).
• Aisance rédactionnelle et rigueur dans la production de la documentation.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
• Rigueur et sens de la confidentialité.
• Esprit d'équipe.
• Autonomie.

3 Bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une aventure professionnelle dans une banque à taille humaine avec un état d’esprit dynamique et entrepreneurial.

• Un environnement qui valorise la méritocratie et l’évolution de carrière.

• Une opportunité d’évoluer dans un cadre valorisant et enrichissant.